jueves, 31 de agosto de 2017

Pasos de la intervención vocacional

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Como sabemos la orientación vocacional es un proceso de ayuda al joven o adolescente para la elección de una profesión que tiene como objetivo que la persona reconozca (habilidades, capacidades, valores) esto con el fin de identificar y elegir  una carrera profesional.
Para esto debemos de tomar en cuenta de las fases por las que se pasa la orientación vocacional:
1.    Fase diagnostica; Las técnicas que se emplean en esta fase son las entrevistas preliminares en las cuales se abordan distintos componentes como los son:
·         Componente académico: esto se refiere al contexto educativo del joven, todo aquella información relacionada a sus estudios, (asignaturas de su preferencia, asignaturas que no le agradan, fortalezas y debilidades de aprendizaje, aptitudes).
·         Componente familiar/ social: conocer el entorno familiar (con quien vive, a que se dedican sus padres, como se desenvuelve con ellos) y su entorno social( que actividades le gusta realizar y como son sus amigos).
·         Componente personal: interés, preferencias, rasgos de personalidad, objetivos, expectativas y la visualización al futuro
Después la aplicación de instrumentos estos como un proceso para evaluar las aptitudes, habilidades y destrezas, intereses, personalidad.
2.    Fase de intervención: este es el espacio en la cual el orientador trabaja con la información recabada y así poder apoyar y retroalimentar al joven, para que vea las fortalezas, los aspectos a mejorar, esto con el fin de crear objetivos y expectativas con la finalidad de realizar estrategias para alcanzar su plan de vida.
3.    Fase de seguimiento: en esta fase los encuentros son mas espaciados, esto con el fin de monitorear el alcance de las metas y su aproximación hacia los objetivos, asi como poder ayudar a resolver las dudas que posea, y poder replantear las estrategias previas hechas en la fase anterior.
Como sabemos gran parte  de los conflictos y confusiones que presentan el adolescente a la hora de elección de una carrera es debido a la poca información con relación a las opciones de estudio u ocupaciones.
Para evitar este tipo de confusiones, el orientador puede realizar una orientación profesiografica hacia el joven esto con el fin de proporcionarle información correspondiente a las profesiones de su preferencia.
Referencia:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ed_emp_msu/documents/projectdocumentation/wcms_448447.pdf

http://cvonline.uaeh.edu.mx/Cursos/BV/AO02/Unidad%205/lec_51_OrientProfesiografica.pdf

jueves, 24 de agosto de 2017

Evaluación de la orientación vocacional.


"ORIENTACIÓN VOCACIONAL"

Se entiende la orientación vocacional como el proceso de ayuda en la elección de una profesión, tiene como objetivo que la persona conozca y reconozca (habilidades, capacidades, valores) de manera integral esto con el fin de identificar y elegir las distintas opciones educativas y/o laborales que ofrece el contexto.

Por lo tanto la orientación vocacional busca guiar al joven para que:
·         Pueda identificar y desarrollar al máximo sus  habilidades.
·         Identificar sus interese, fortalezas y oportunidades.
·         Desarrollar habilidades para la vida
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La orientación vocacional tiene tres enfoques que debe de integrar:
·         Psicológico: debe de atender fundamentalmente el bienestar personal.
·         Educativo: tomar en cuenta el sistema educativo del país, la educación tener una modificación con base a los requerimientos de la sociedad. Y procurar una educación, en la que se tenga un mayor aprovechamiento de los talentos así como en su búsqueda.
·         Socioeconómico: La orientación debe lograr que el hombre colabore para el progreso y el desarrollo social y económico del país
Existen distintos factores que pueden influir en la orientación vocacional que pueden ser tanto internos como externos.

1.      FACTORES INTERNOS
Se refieren a los aspectos que son propios de tu persona y que afectan su elección y su futuro ejercicio profesional dentro de las cuales podemos encontrar a las aptitudes, intereses, valores, capacidades intelectuales y rasgos de personalidad.

2. FACTORES EXTERNOS:
Se refiere a los aspectos  del mundo que nos rodea y que no dependen de la persona como por ejemplo: el ambiente familiar, comunidad, país.

Referencias:
http://www.sie.es/crl/archivo_pdf/ORIENTACION%20VOCACIONAL.pdf
http://psicologiayempresa.com/la-orientacion-vocacional.html

http://blog.uca.edu.ni/cgarcia/%C2%BFque-es-orientacion-vocacional/componentes-de-la-orientacion-vocacional/

jueves, 17 de agosto de 2017

Importancia de la utilizacion de instrumentos con adaptaciones para mexicanos

IMPORTANCIA DE LA UTILIZACIÓN DE INSTRUMENTOS CON ADAPTACIONES PARA MEXICANOS.

Las pruebas o instrumentos estandarizados, es una de las herramientas con las que cuentan los psicólogos para realizar una buena evaluación psicológica, junto con la entrevista y la observación de campo. Por este motivo, si se quiere realizar una evaluación psicológica de calidad, los test se convierten en una herramienta necesaria, y deben ser sometidos a un proceso riguroso de construcción y evaluación permanente, para que tengan niveles elevados de validez y fiabilidad.
El contar con unos buenos test no es el único requisito para poder tener una buena evaluación, el instrumento debe ser usado e interpretado por psicólogos con la suficiente formación para hacer unas correctas inferencias de los resultados.
 La medición de variables en Psicología tiene ya una larga tradición en el mundo; en México ha alcanzado un desarrollo importante en las últimas décadas. Un indicador de tal desarrollo es la producción de cuestionarios, escalas, inventarios e instrumentos diversos que han sido incluidos en las investigaciones de los institutos, facultades y escuelas de Psicología del país, particularmente de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Desde fines de los años ochenta, una alta proporción de estudios especializados y tesis ha involucrado alguna escala o inventario y, con el paso del tiempo, se han ido cubriendo cada vez más áreas y temas: desde locus de control y autoconcepto hasta evaluación ambiental de la vivienda y actitudes hacia el climaterio. Esta proliferación de instrumentos ha ido acompañada de un gran desarrollo en el campo de la medición, de tal manera que es posible contar en México con escalas válidas y confiables construidas con gran precisión, por lo que ya no es necesario recurrir a instrumentos elaborados en otros países simplemente traducidos al español, cuyos resultados carecen de validez y confiabilidad en nuestra cultura.
Referencia.
Calleja Nazaria. (2005). INVENTARIO DE ESCALAS PSICOSOCIALES EN MÉXICO. México: Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Psicología.

http://www.infocop.es/view_article.asp?id=5538

jueves, 10 de agosto de 2017

Psicometria y educacion

Para Muñiz (2000), la teoría de los test es solo unos de los campos de la psicometría, que además comprende la teoría de la medición o fundamentación teórica de las operaciones de medida y la estadística aplicada a la construcción y análisis psicométrico de los instrumentos de medición.


Resultado de imagen para inteligencia

La psicometría se encarga de los procedimientos de medición del comportamiento humano, con la construcción de pruebas, test y otros procedimientos de medición que son válidos y confiables esto incluye la elaboración y aplicación de procedimientos estadísticos que permitan determinar si una prueba o test es válido o no para la medición de una variable o conducta psicológica.


Los primeros trabajos de psicometría se enfocaron para medir la inteligencia, posteriormente se ha aplicado a la medición de otros aspectos, como los rasgos de personalidad, actitudes y creencias, rendimiento académico, y en campos relacionados con la salud y la calidad de vida.


Los test psicológicos se construyen, en general, para medir constructos que no pueden observarse directamente, Nunnally y bernstein (1995) afirmaron que nunca se miden las personas sino algunos de sus atributos, es decir, características particulares de los individuos.

Referencias.
Muñiz, J. (2000). Teoría Clásica de los Tests. Madrid: Pirámide.
Nunnally, J. C. & Bernstein, I. J. (1995). Teoría Psicométrica (3ª ed). México, D.F.: McGraw-Hill Latinomericana,

Torninmbeni Silvia (2008), Introducción a la psicometría, Argentina, Paidos.